招聘退役军人政策

公司招聘退役军人的政策主要包括以下几方面：

1. 税收优惠政策 ：

企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可以享受税收优惠。具体来说，在3年内按实际招用人数定额扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮50%。

自主就业退役士兵从事个体经营的，在3年内按每户每年20000元为限额依次扣减上述税种。限额标准最高可上浮20%。

2. 创业担保贷款 ：

退役军人创办小微企业，可以按照国家有关规定申请创业担保贷款，并享受贷款贴息等融资优惠政策。

3. 优先招录政策 ：

机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。退役的军士和义务兵服现役经历视为基层工作经历。

各地应当设置一定数量的基层公务员职位，面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考。这些退役军人可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位。

4. 就业服务和指导 ：

各级人民政府应当加强对退役军人就业创业的指导和服务。县级以上地方人民政府退役军人工作主管部门应当加强对退役军人就业创业的宣传、组织、协调等工作，提供职业介绍、创业指导等服务。

公共人力资源服务机构应当免费为退役军人提供职业介绍、创业指导等服务。

5. 其他支持措施 ：

退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。

县级以上地方人民政府投资建设或与社会共建的创业孵化基地和创业园区，应当优先为退役军人创业提供服务。

这些政策旨在通过税收优惠、创业贷款、优先招录、就业服务和指导等多种方式，鼓励和扶持退役军人就业创业，帮助他们更好地融入社会，实现高质量就业。

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