重庆工伤认定程序

重庆工伤认定流程如下：

1. 申请 ：

用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

申请时需要提交以下材料：

《工伤认定申请表》

劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明

医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

其他可能需要的证明材料，如事故伤害报告表、旁证材料、身份证等

2. 受理 ：

劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后，若认为申请材料不完整，应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。若决定受理，将下达《工伤认定申请受理通知书》，并送达用人单位、受伤害职工或其直系亲属。

若决定不予受理，将下达《工伤认定申请不予受理决定书》，说明理由，并告知诉权。

3. 调查核实 ：

劳动保障行政部门根据需要，可以对提供的证据进行调查核实。这可能包括收集证人证言、要求用人单位提供证据等。

4. 决定 ：

区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。若情况复杂，作出决定的时间可以延长30日。

工伤认定决定需以有关部门的结论或关联性技术鉴定为依据的，在尚未作出结论期间，作出工伤认定的时限中止，并书面通知申请人。

5. 送达 ：

区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工（或近亲属）和用人单位。

建议：

用人单位应尽快提出工伤认定申请，以免错过申请时限。

工伤职工或其近亲属、工会组织在用人单位未按时申请的情况下，应尽快向劳动保障行政部门提出申请。

提供的申请材料应完整、准确，以便顺利通过审核。

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