劳动仲裁程序怎么操作

1. 确定仲裁时效为一年，若在职应提起，若离职则要在离职一年内提起仲裁。

2. 向劳动仲裁机关提交书面申请，了解告的主体及相关工商信息，并确认仲裁委办事处地址和要求。

3. 准备劳动仲裁资料包括：

劳动争议仲裁申请书，包含基本信息、仲裁请求与理由、证据来源和证人信息。

身份证复印件。

被诉单位的营业执照复印件或工商信息。

证据材料的复印件。

提交证据材料清单及证据说明。

4. 仲裁受理后，仲裁委会在五个工作日内决定是否受理，并出具受理或不予受理通知书。

5. 开庭审理前五天收到仲裁委的开庭通知。

6. 仲裁调解中仲裁员会劝解双方，并可能签署调解书。

7. 发布仲裁裁决，双方同意则结束；不同意则走下一步。

8. 对仲裁裁决不服的，在裁决书下来后15天内可以向基层人民法院起诉；超过15天不起诉则裁决生效。

9. 若一方对一审判决不服，可向当地中院提起上诉。

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