薪酬包括哪些
薪酬通常包括以下部分：
2. 岗位工资或技能工资 ：根据岗位的技术、业务要求等因素确定。
3. 效益工资 ：根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动数量和质量支付。
4. 浮动工资 ：劳动报酬随企业经营状况和劳动者劳动贡献大小而浮动。
5. 年功工资 ：根据职工工作年限按一定标准支付。
6. 奖金和津贴 ：包括年终奖金、销售奖金、加班津贴、岗位津贴等。
7. 福利和补贴 ：如社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）、住房公积金、通讯费、交通费、餐费等。
8. 加班和休假 ：包括加班时数、加班费用、年假、病假、产假、婚假等。
9. 其他 ：如员工的培训费用、差旅费用、离职补偿等。
10. 非货币性福利 ：如产品或外购商品作为福利发放、无偿提供住房、租赁资产供职工使用、免费医疗保健服务等。
11. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 。
12. 其他与获得职工提供的服务相关的支出 。
这些组成部分共同构成了职工的总薪酬。
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